2017年6月12日，我校荣幸地邀请到首都师范大学博士生导师李新旺教授，作了主题为《激励的原则与技巧》的学术讲座。本次讲座由继续教育学院和科研处联合举办。

李教授的讲座上半部分围绕需要是产生动机的源泉、动机作用的激发与控制模型、动机的理论、激励的方法、动机与效率展开。下半部分围绕情商的概念、情商的内涵，管理者情绪、智力的效能、情绪管理与调节展开。李教授指出，创造满足需要的诱因、用高昂的情绪鼓励士气、双赢取向、个人风格、和谐地讨论、巧妙利用人们避免失败或被惩罚等都是管理者可以采用的激励方法。可以通过激励来培养人的情商，调动人的积极情绪，同时通过语言警示、转移环境、学会宣泄、情感升华、音乐调节、色彩调节、幽默、快乐工作等管理和调节不良情绪，从而提高效能。

李教授的讲座理论水平高，视野开阔，案例导入，深入浅出，循循善诱，引发与会人员的共鸣。